Zowel voor Achmea Centraal als voor onze ijzersterke merken (Centraal Beheer, Interpolis, Zilveren Kruis en FBTO) zijn we op zoek naar jonge data scientists. Heb jij maximaal twee jaar werkervaring (of ben je een PhD kandidaat) en kun jij ons helpen het onvoorziene te voorspellen? Dan zijn we op zoek naar jou! We kunnen je hulp o.a. gebruiken bij het creëren van nieuwe producten of diensten, het vinden van marketingoplossingen en het voorkomen van schade voor onze ruim 10 miljoen klanten.
We zijn op zoek naar iemand die door de bomen het bos ziet. Die ondanks de enorme omvang en complexiteit van de data de juiste vraag weet te stellen. Een vakspecialist die goed is in interpreteren en verbanden leggen. En vervolgens ook nog eens een waardevol advies uit zijn mouw schudt.
De functie
Als Data Scientist ben je een strategisch adviseur die inzicht gevende voorspelmodellen ontwikkelt. Als geen ander weet je de juiste hypotheses op te stellen en te bepalen welke data je nodig hebt om ze te toetsen. Je krijgt exclusief toegang tot onze interne polis, claim- en schade data, maar ook externe databronnen staan tot jouw beschikking. Vervolgens maak jij inventief gebruik van geavanceerde statistische modellen, om ons van begrijpelijke en overtuigende rapportages te voorzien. Daarmee help je onze data-ambities realiseren. De door jou ontwikkelde algoritmes en modellen hebben impact op zowel onze klanten als de kansen van je collega’s.
Hoe ga jij o.a. de show stelen?
- Je ontwikkelt modellen voor ons die het acceptatieproces dynamischer maken;
- Je bouwt intelligentie die helpt om schades sneller en met een hoger service niveau af te handelen;
- Je bedenkt algoritmen om slimmer en efficiënter fraude op te sporen;
- Je optimaliseert het rendement van de totale particuliere schadeportefeuille;
- Je werkt samen met IT en BI collega’s aan de implementatie van je modellen in onze systemen
- Je bedenkt iets waar wij zelf nog niet eens aan gedacht hadden.
Kortom, jouw talenten zet je in zodat wij er samen beter van kunnen worden. Je bent een communicatieve allrounder die op alle niveaus de verbinding kan leggen. Je weet snel het geheel te overzien en in kaart te brengen wie de belangrijkste stakeholders zijn. Je werkt graag samen met collega’s en management. Dit doe je in multidisciplinaire teams op basis van de Scrum methodiek.
Het profiel
Als Data Scientist heb je
- Een afgeronde kwant of betaWO opleiding;
- Maximaal 2 jaar werkervaring (PhDs zijn ook welkom);
- Ervaring met Advanced Analytics, statistische (o.a. Regression, Survival, PCA) en machine learning modellen (o.a. Random Forests, Neural Networks, SVM);
- Kennis van en ervaring met het programmeren met R en Python, Matlab is ook een goede basis.
Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met
- de principes van SQL, ETL en grote datasets, en kun je het in meerdere omgevingen toepassen (Oracle, DB2, SAS);
- visualisatietools als SAS VA, Qlikview en Synerscope;
- text mining en process mining;
- interesse in of affiniteit met Hadoop.
Als persoon :
- herken je jezelf in de omschrijving van Young Talent;
- heb je bovengemiddelde academische resultaten met extra-curriculaire activiteiten die je gedrevenheid en ondernemerschap laten zien;
- ben je analytisch en conceptueel sterk;
- ben je communicatief sterk (omdat je zowel de business vraag op moet halen als het strategisch advies mag geven);
- ben je in staat business problemen te herkennen en snel de connectie te leggen naar mogelijke analytics producten;
- ben je een aanpakker;
- beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift (harde eis!);
- weet je van jezelf dat je het beste tot je recht komt in een dynamische omgeving.
Ben je daarnaast ook nog eens te alle tijde bereid het klantbelang centraal te zetten? Durf jij jezelf continue de vraag te stellen of wat jij doet aan het aan het eind van de dag toegevoegde waarde voor de klant oplevert, zelfs wanneer je zelf niet altijd direct klantcontact hebt?
Jouw afdeling
Daar data science door de gehele organisatie een prominente plek heeft kun je op verschillende afdelingen aan het werk, op alle locaties van Achmea. Verbind je jezelf het liefste met 1 van onze power brands (Centraal Beheer, Interpolis, Zilveren Kruis of FBTO) of hou je je liever generiek bezig met inhoudelijke product ontwikkeling? Beiden zijn mogelijk.
Als coöperatieve verzekeraar blijven we ons actief bezig houden met actuele, maatschappelijke vraagstukken. Daarmee zijn we waardevol voor onze klanten en voor de samenleving. Zo werken wij samen aan een gezonder, veiliger en meer toekomstbestendig Nederland.
Wij bieden
Dé ideale plek voor jou als startende Data Scientist! Jij gaat veel leren in korte tijd, zowel qua vakinhoud als in jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt veel ruimte om te pionieren. Je komt terecht tussen enthousiaste collega’s en krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid. Ook bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een opleidingscurriculum specifiek voor data scientists, onze eigen “data analytics academy”. Bij dit opleidingstraject ga je samen met de andere data scientists van Achmea intern en extern colleges volgen en praktijk casussen uitwerken. Dit allemaal om je expertise aan te scherpen en je meerwaarde en impact te vergroten.
De salarisrange loopt vanaf € 2.540 tot maximaal € 3.510 (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. 13e maand, vakantiegeld en winstdeling). Je hebt keuze tussen verschillende standplaatsen in Nederland, op de verschillende Achmea locaties. Ook 4 x 9 uur en thuiswerken is in overleg mogelijk.
Wat ons betreft kun je per direct starten.
Solliciteren en meer weten?
We zijn doorlopend op zoek naar Young Talents voor het data landschap van Achmea. Gedreven starters die het verschil gaan maken. Je solliciteert hierbij dus niet op 1 vacature specifiek, maar op de generieke rol van data scientist binnen Achmea. Bij voldoende match gaan we, in overleg met jou en in lijn met je voorkeuren, op zoek naar de plek in de organisatie waar je het beste tot je recht zou kunnen komen.
Het selectieproces bestaat uit een online self-assessment, 1e gesprek en 2e gespreksronde.
Een Pre Employmentscreening is een vast onderdeel van de selectie.
Voor verdere vragen over het proces kun je contact opnemen met Tamar Noordermeer, recruiter, 06 13 33 36 14 (whatsapp of bellen) of op tamar.noordermeer@achmea.nl.
Meer weten? Klik hier!